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Adecco Argentina realizó un estudio entre más de 3800 casos sobre el impacto que tiene el aumento del transporte público en el viaje de los argentinos al trabajo. - 7 de cada 10 no considera correcto el valor del boleto y se sienten afectados por el mismo. - 4 de cada 10 cambiaron
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Obera Inside
Abril 27, 2024
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El mercado actual presenta una necesidad de formación y reconversión constante. En el mercado laboral actual se detecta la necesidad
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Pagina 16
Septiembre 23, 2023
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En el marco del Día Internacional de la Mujer, Adecco Argentina realizó una encuesta de la cual participaron más de 2900 personas - un 76% de ellas, mujeres - para reflejar su realidad en el mercado laboral argentino. En el estudio se realizaron distintas preguntas relacionadas al rol de la mujer en sus espacios de
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Misiones Opina
Marzo 07, 2023
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La experiencia previa es uno de los condicionantes para quienes intentan acceder al primer trabajo. Se asiste con capacitación, pasantías y puestos permanentes
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El Territorio
Agosto 05, 2022
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TENDENCIAS - Con tantas formas de realizar el trabajo híbrido, se puede crear una situación que nadie está buscando...
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Primera Edición
Mayo 25, 2022
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Según la consultora Adecco, solo 2 de cada 10 ofertas de empleo están dirigidas a personas que integran esa franja etaria. Prejuicios e ideas culturalmente instaladas son algunas de los motivos que dificultan su reinserción en el mercado del trabajo.
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Misiones Online
Abril 30, 2022
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La lucha histórica de las mujeres por igualdad en derechos y oportunidades se hace cada año más visible. Sin embargo aún no alcanza.
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Obera Inside
Marzo 03, 2022
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La lucha histórica de las mujeres por igualdad en derechos y oportunidades se hace cada año más visible. Sin embargo
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Pagina 16
Marzo 02, 2022
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La lucha histórica de las mujeres por igualdad en derechos y oportunidades se hace cada año más visible. Sin embargo
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Pagina 16
Marzo 02, 2022
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"Las empresas deben evaluar cómo están posicionadas para ser competitivas y garantizar políticas de remuneración y beneficios..."
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Primera Edición
Febrero 08, 2022
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El 42% de los argentinos que está realizando "home office" durante la pandemia de COVID-19 aseguró que trabaja más horas que cuando concurría a la oficina, según un estudio difundido por la empresa de recursos humanos Adecco. La dificultad para desconectarse y fijar límites a la jornada la
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Primera Edición
Febrero 16, 2021
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Comenzó un “año nuevo”, pero para una gran mayoría todo sigue igual. El año pasado potenció un agotamiento intenso, falta de energía, ausencia de realización personal y muchos otros factores que dan origen al síndrome “burnout”. Adecco Argentina, empresa especializada en consultoría integral en recu
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Primera Edición
Febrero 01, 2021
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La diversidad y la inclusión ocupan cada día mayor relevancia en las agendas de las organizaciones, tanto a nivel local como global. Pese a ello, y según un estudio realizado recientemente por Adecco Argentina, en casi el 60% de las contrataciones que se realizan en el país se tiene en cuenta el gén
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Primera Edición
Enero 13, 2021
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La diversidad y la inclusión ocupan cada día mayor relevancia en las agendas de las organizaciones, tanto a nivel local como global. Pese a ello, y según un estudio realizado recientemente por Adecco Argentina, en casi el 60% de las contrataciones que se realizan en el país se tiene en cuenta el gén
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Primera Edición
Enero 13, 2021
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El mercado laboral argentino atraviesa un momento complejo en los últimos años que se agravó con la pandemia causada por el COVID-19. Al momento de elegir qué estudiar, una buena opción, además de las inclinaciones y vocaciones personales de cada persona, es conocer cuáles son las demandas del merca
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Primera Edición
Octubre 19, 2020
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La cuarentena llegó a los hogares argentinos y cambió todo, al igual que en distintas partes del mundo, los horarios y rutinas se revolucionaron, las tareas del hogar se multiplicaron y los roles dentro de la casa tuvieron que reinventarse. Adecco Argentina, filial de la empresa líder en el mundo en
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Primera Edición
Octubre 14, 2020
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La comisión de Legislación del Trabajo de Diputados expondrá las diferentes iniciativas y participarán representantes sindicales. El aislamiento por la pandemia del coronavirus expandió esta forma de trabajar y no existe aún legislación específica al respecto.
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Stop En Linea
Junio 16, 2020
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Por Nazarena Torres politica@elterritorio.com.ar
La lucha de la mujer por ocupar lugares dentro del ámbito laboral sigue siendo compleja.
Si bien, en los últimos tiempos, hubo un cambio importante en el pensamiento general sobre la participación...
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El Territorio
Deciciembre 02, 2019
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Dentro de la plataforma de las reformas que plantea el presidente electo Alberto Fernández está la de ampliar las licencias por maternidad y paternidad. Según el documento que un grupo de técnicos del peronismo le entregó a Fernández, “es prioritario actualizar la regulación del trabajo a la realidad de un mundo con presencia sostenida de mujeres […]
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Noticias del 6
Octubre 31, 2019
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Un estudio que indagó en las expectativas laborales de la franja entre 18 y 24 años muestra que nueve de cada diez consideran que cada vez es más difícil conseguir empleo. El 60 por ciento prefiere una relación de dependencia. Conseguir o no trabajo, esa es la cuestión que preocupa a gran parte de las...
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Revista Códigos
Julio 29, 2019
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· · COMENTARIOS: {e-mailit} {e-mailit} Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de sanciones legales. Los
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Iguazu Noticias
Marzo 04, 2019
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En muchos casos, no son seleccionadas por los prejuicios que aún persisten sobre su nivel de responsabilidad y capacidad para cumplir con las metas establecidas.
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Agencia Hoy
Noviembre 27, 2018
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El impacto de los aumentos en las tarifas del transporte público ya hace mella en la forma de viajar de los argentinos. Elegir comodidad o rapidez para llegar al trabajo dejó de ser una opción para 2 de cada 10 consultados, quienes señalan que modificaron sus hábitos ante el incremento de precios. El transporte público constituye...
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Revista Códigos
Octubre 15, 2018
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El relevamiento señala además que, si pudieran elegir, casi la mitad cumpliría su jornada laboral en jeans y zapatillas. Por otro lado, casi 8 de cada 10 tardan entre 10 y 15 minutos en vestirse para ir al trabajo.
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Agencia Hoy
Septiembre 17, 2018
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El dato parte de un estudio realizado por Adecco Argentina sobre los argentinos y el trabajo durante la competencia futbolística más esperada del año. El mismo, además, reveló que si los trabajadores pudieran elegir un entrenador y transformarlo en su jefe ese sería “el Tigre” Ricardo Gareca, entrenador de Perú.
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Agencia Hoy
Mayo 09, 2018
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Los "empleadores ficticios" por lo general buscan obtener dinero rápidamente, o lo que es todavía más peligroso, información personal o financiera de los usuarios que caen en sus trampas. Desafortunadamente, existen muchas ofertas de empleo falsas y sobre todo se difunden a través de Internet. Para prevenir este tipo de situaciones es fundamental poder detectar una oferta engañosa. Por eso, la consultora de Recursos Humanos Adecco Argentina, explica a través de una serie de consejos cómo darse cuenta y actuar en consecuencia. ¿Cuándo sospechar? - Si el responsable del aviso solicita que se adelante una cantidad de dinero para poder seguir participando en la búsqueda - Si se ofrece una remuneración superior al estándar de mercado - Generalmente se proponen horarios extremadamente flexibles o trabajar desde el domicilio personal - No suele estar claramente especificado el trabajo que hay que desarrollar - La fuente de la oferta no es fiable o conocida - Utilizan cuentas de correo electrónico no corporativas, como Gmail, Hotmail, etc. Los usuarios que acceden a estas ofertas a través de portales de Internet o avisos en prensa gráfica, deben tener en cuenta que tanto las empresas como las consultoras, no cobran a los postulantes por participar en un proceso de selección, ni tampoco en el caso de que la persona sea contratada. Es importante aclarar que tampoco se cobra por la realización de estudios preocupacionales, aseguran desde Adecco. El objetivo de estos avisos falsos de empleo suele ser de tres tipos: 1. Obtener dinero de manera directa 2. Robar información personal para vender a terceros 3. Obtener información financiera de las personas que se postulan para usarlas con fines de estafa ¿Cómo actuar frente a esto? - No proporcionar información bancaria durante las entrevistas. - Utilizar sitios web de empleo de confianza. Si existen dudas, investigar la página web de la empresa para ver si el aviso está publicado. - Tener cuidado con nuevos contactos en LinkedIn, ya que ha habido un aumento de perfiles falsos que buscan robar información del usuario. - Cuidar que no sólo haya un teléfono móvil suministrado para consultas, sino también un teléfono fijo. - Si ofrecen un trabajo sólo por recibir la solicitud es para desconfiar. La mayoría de los procesos de contratación tienen una serie de etapas y una entrevista es, sin duda, una de ellos - Verificar que la empresa que ofrece el empleo es real: para ello se puede buscar a la compañía en cuestión por internet, donde se podrá corroborar la existencia de la misma. Tiene que tener una dirección física. En caso que sea una consultora, igual - En caso de dudar de la veracidad del aviso, una opción es contactarse con la empresa que ofrece el empleo para confirmar que se encuentren en dicho proceso de búsqueda - Chequear nombre y apellido de quien lo va a entrevistar: para esto se puede utilizar la red social LinkedIn, por ejemplo. "Desde Adecco nos aseguramos que todos los procesos sean reales, dado que gestionamos las relaciones con nuestros clientes desde el día cero, dejando registros de cada contacto con el mismo y su propósito, así como archivamos y actualizamos constantemente los datos legales de los mismos", expresó Carla Cantisani, Directora de Servicios y Calidad del Grupo Adecco en Argentina. "En nuestro caso, todas las publicaciones de Adecco mencionan el nombre de la compañía e incluyen también nuestro logo", agregó. Fuente: IProfesional
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Pagina 16
Marzo 21, 2018
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Con la producción automotriz estancada y aun con la proyección de que este año mejore levemente por la recuperación de las exportaciones a Brasil, las terminales locales vuelven a atravesar dificultades, sobre todo en cuanto al empleo. "El 75% de las empresas del sector (automotrices y autopartistas) ya están reduciendo las plantillas de personal efectivo y 12% estima que este año nuevamente se producirán suspensiones", indica el relevamiento de la consultora.
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Misiones Online
Enero 20, 2018
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Llega la estación más esperada del año e invita a aprovechar para realizar actividades para descontracturar la rutina en la oficina. Una consultora laboral brinda diferentes alternativas para celebrar en equipo y fomentar los hábitos saludables.
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Primera Edición
Septiembre 19, 2017
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Argentina registra un nivel de desempleo entre los menores de 25 años superior a la media regional con “tendencia creciente”, indicaron las autoridades de Adecco, una compañía internaci…
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AMPM Noticias
Agosto 18, 2017
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Según un estudio realizado por Adecco Argentina sobre las oportunidades que ofrece el mercado local, el 71% de las compañías no tiene empleados con discapacidad y el 72% aseguró no contar con el espacio adecuado para insertarlos.
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Primera Edición
Agosto 03, 2017