En plena implementación de la Ley Micaela, se llevaron adelante capacitaciones en Perspectiva de Género y Abordaje de Violencias en la Escuela de Adultos N°20 del barrio Nuevo Amanecer de Itaembé Miní y en el Club Legislativo de la Chacra 193. 

Esta iniciativa de formación  inició en el 2021 y está a cargo de la Dirección de Equidad de Género, dependiente de la Unidad de Coordinación y Control de Gestión; el programa Posadas Más Inclusiva, a cargo de la Licenciada en Psicología Tatiana Medina; y la Subsecretaria de Relaciones con la Comunidad y Violencia, a cargo de la Licenciada Sandra Galeano.

“Estas jornadas de formación son para que los socios, en caso del club, y los vecinos, en el caso del barrio, puedan tener a mano herramientas para repensar la práctica cotidiana desde una perspectiva de género, poniendo en cuestión la igualdad de derechos, los roles y estereotipos que se reproducen socialmente.  También para que sepan cómo actuar frente a situaciones de violencia, a qué números o entidades recurrir”, manifestó Cesar Ezequiel Quirós, Director de Equidad de Género.  

La Ley Micaela fue promulgada el 10 de enero de 2019 y establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública,  los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación. Su nombre es en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, militante del Movimiento Evita, que fue víctima de femicidio en manos de Sebastián Wagner.

Desde la Dirección, se busca transmitir herramientas y (de)construir sentidos comunes, que cuestionen la desigualdad y la discriminación, y transformen las prácticas concretas de cada cosa que hacemos, cada trámite, cada intervención, cada proyecto de ley y, en definitiva, cada una de las políticas públicas. Se trata de una oportunidad para jerarquizar la formación y ponerla al servicio del diseño de políticas públicas con perspectiva de género en clave transversal, es decir, en todos los ámbitos. 

Cabe resaltar que estas capacitaciones se encuentran a disposición de las instituciones que así lo requieran. Pueden comunicarse con la Dirección de Equidad de Género al teléfono 4436534 o al correo equidaddegeneropos@gmail.com o directamente con el Programa a posadasmasinclusiva@gmail.com.

La Secretaría de Desarrollo Económico de la Municipalidad de Posadas inició el curso de programación “Programación + Inclusiva”. 

La capacitación 5.0 está destinada a personas de entre 14 y 17 años de diferentes barrios de la ciudad. En esta oportunidad, las actividades arrancaron el viernes con adolescentes del barrio Néstor Kirchner. 

Esta iniciativa se lleva adelante entre la Dirección General de Innovación y el Programa Posadas + Inclusiva. La misma se desarrolla en el Punto Digital ubicado en sobre avenida Rademacher y calle Suecia. 

Durante los próximos tres meses, los jóvenes aprenderán sobre los conceptos básicos de creación y diseño de páginas web. 

De la jornada inaugural participaron el Secretario de Desarrollo Económico de Posadas, Claudio Aguilar; la concejal María Eva Jiménez; el Director  General de Innovación, Marcelo Arzamendia; el Director Director de Servicios Tecnológicos, Matías Báez; la Coordinadora del programa "Posadas Más Inclusiva", Tatiana Medina, entre otros.

En el marco de la concientización respecto a la Ley Micaela, se realizó una nueva capacitación en perspectiva de género y abordaje de situaciones de violencia contra las mujeres dirigida a los agentes y funcionarios municipales que tuvo lugar este viernes en la Oficina de Empleo de Posadas. Esta iniciativa estuvo a cargo de la Dirección de Equidad de Género, dependiente de la Unidad de Coordinación y Gestión de la Municipalidad de Posadas y de la Subsecretaría de Relaciones con la Comunidad y Violencia.

En esta ocasión se llevó adelante en un ámbito institucional pero estos encuentros se desarrollan desde el 2021 y también se realizan desde en distintos barrios, a través de las comisiones vecinales.  En esta ocasión la jornada fue organizada a través del programa “Posadas Más Inclusiva”, a cargo de la Lic. Tatiana Medina.

Esta temática interpela a todos los ámbitos de la sociedad, incluyendo a los empleados públicos para que cuenten con herramientas ante las situaciones de violencia en los ámbitos laborales.

Asimismo, este ciclo de formación tiene como misión interactuar con otros organismos gubernamentales y organizaciones sociales para conformar equipos de trabajo, buscando erradicar prácticas violentas.

Contexto municipal

Desde la Municipalidad, se implementan políticas públicas que representen y contemplen a toda la ciudadanía. De allí, la importancia de estas jornadas de formación para contribuir a una sociedad libre de violencias por motivo de género.

“Estamos muy avanzados en cuanto a legislación en la temática de Género, teniendo en cuenta que es un espectro amplio que abarca desde la Ley N° 26.485 de Protección Integral de las Mujeres, y la adhesión provincial a distintas normativas de rango internacional como la Convención sobre la Eliminación de todas formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y Convención de Belem do Pará, que es una convención Interamericana para Prevenir Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer”, manifestó el Director de Equidad de Género, Cesar Ezequiel Quiroz y destacó otros derechos reconocidos por el Municipio y la Provincia en materia de Género:

“También a las cuestiones que hacen a la operatividad de los derechos en la igualdad entre hombre, mujeres y diversidades como el cupo femenino. Hoy en día nosotros tenemos una ley de cupo femenino a nivel provincial y municipal que hace que las mujeres tengan una participación de 50/50 con los hombres en las listas legislativas”.

Cabe resaltar que los interesados en estas capacitaciones pueden comunicarse con la Dirección de Equidad de Género al teléfono 44-36534, al correo equidaddegeneropos@gmail.com o bien directamente con el Programa a posadasmasinclusiva@gmail.com.