La Municipalidad de Posadas continúa desarrollando las jornadas de capacitación en el marco de la Ley Micaela, que establece la formación obligatoria en género para todas las personas que se desempeñan en la función pública. En esta oportunidad, la charla estuvo dirigida hacia agentes de diferentes áreas.

El objetivo del curso fue seguir la línea de avances en respuesta a demandas de integración de políticas públicas que prioricen transversalizar la perspectiva de género en el sector público; es decir, visibilizar y analizar las desigualdades entre los géneros y las relaciones de poder existentes entre ellos, para que desde las propias políticas se intervenga y modifique.

"La finalidad de esta iniciativa apunta a visibilizar y dejar de normalizar la violencia en sí y para que podamos vivir en una sociedad un poco más justa", dijo la directora de Género y Diversidad, María Esther Williams. "Con la capacitación se reafirma el compromiso con la igualdad de género y la prevención de la violencia", enfatizó.

De la temática se desprende el tratamiento de violencia de género (tipos y modalidades que en razón del género afecta a las mujeres); violencia contra las mujeres en las relaciones de pareja, y deber estatal de debida diligencia reforzado en materia de violencia de género hacia las mujeres.

La formación continua pretende acompañar ese proceso de problematización de prácticas y discursos que reproducen las violencias por motivos de género e impactan negativamente en la comunidad posadeña. Y en este sentido, la Ley Micaela constituye un desafío para  "brindarnos la posibilidad de producir conocimientos y herramientas de intervención frente a las violencias, muchas veces naturalizadas", sostuvo Williams.

En tal sentido, la funcionaria dijo que "los agentes participan, opinan y comentan situaciones particulares porque también en estos talleres, la vivencia es mutua, es un ida y vuelta. Porque nosotros también nos llevamos mucho del saber de la gente".

La Ley 27.499, promulgada en Argentina en 2018 a raíz de la movilización social por el femicidio de la adolescente Micaela García en 2017, establece como obligatoria la capacitación en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías y, a la cual, Posadas se adhirió mediante las Ordenanzas XIX Nº 17 y XIX- N° 14 que establece el “Programa Municipal Permanente de Formación en Perspectiva de Género”.

Cabe resaltar que Posadas se adhirió a la normativa nacional, comprometiendo así la capacitación y actualización permanente en la materia a todo el personal que trabaje o desempeñe en el Estado municipal. Asimismo, desde la Comuna se viene trabajando de manera constante fortaleciendo una red de políticas públicas de equidad, mientras su legislación viene a complementar y fortalecer normativas provinciales, nacionales e internacionales.

En plena implementación de la Ley Micaela, se llevaron adelante capacitaciones en Perspectiva de Género y Abordaje de Violencias en la Escuela de Adultos N°20 del barrio Nuevo Amanecer de Itaembé Miní y en el Club Legislativo de la Chacra 193. 

Esta iniciativa de formación  inició en el 2021 y está a cargo de la Dirección de Equidad de Género, dependiente de la Unidad de Coordinación y Control de Gestión; el programa Posadas Más Inclusiva, a cargo de la Licenciada en Psicología Tatiana Medina; y la Subsecretaria de Relaciones con la Comunidad y Violencia, a cargo de la Licenciada Sandra Galeano.

“Estas jornadas de formación son para que los socios, en caso del club, y los vecinos, en el caso del barrio, puedan tener a mano herramientas para repensar la práctica cotidiana desde una perspectiva de género, poniendo en cuestión la igualdad de derechos, los roles y estereotipos que se reproducen socialmente.  También para que sepan cómo actuar frente a situaciones de violencia, a qué números o entidades recurrir”, manifestó Cesar Ezequiel Quirós, Director de Equidad de Género.  

La Ley Micaela fue promulgada el 10 de enero de 2019 y establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública,  los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación. Su nombre es en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, militante del Movimiento Evita, que fue víctima de femicidio en manos de Sebastián Wagner.

Desde la Dirección, se busca transmitir herramientas y (de)construir sentidos comunes, que cuestionen la desigualdad y la discriminación, y transformen las prácticas concretas de cada cosa que hacemos, cada trámite, cada intervención, cada proyecto de ley y, en definitiva, cada una de las políticas públicas. Se trata de una oportunidad para jerarquizar la formación y ponerla al servicio del diseño de políticas públicas con perspectiva de género en clave transversal, es decir, en todos los ámbitos. 

Cabe resaltar que estas capacitaciones se encuentran a disposición de las instituciones que así lo requieran. Pueden comunicarse con la Dirección de Equidad de Género al teléfono 4436534 o al correo equidaddegeneropos@gmail.com o directamente con el Programa a posadasmasinclusiva@gmail.com.

En plena implementación de la Ley Micaela, se llevaron adelante capacitaciones en Perspectiva de Género y Abordaje de Violencias en la Escuela de Adultos N°20 del barrio Nuevo Amanecer de Itaembé Miní y en el Club Legislativo de la Chacra 193. 

Esta iniciativa de formación  inició en el 2021 y está a cargo de la Dirección de Equidad de Género, dependiente de la Unidad de Coordinación y Control de Gestión; el programa Posadas Más Inclusiva, a cargo de la Licenciada en Psicología Tatiana Medina; y la Subsecretaria de Relaciones con la Comunidad y Violencia, a cargo de la Licenciada Sandra Galeano.

“Estas jornadas de formación son para que los socios, en caso del club, y los vecinos, en el caso del barrio, puedan tener a mano herramientas para repensar la práctica cotidiana desde una perspectiva de género, poniendo en cuestión la igualdad de derechos, los roles y estereotipos que se reproducen socialmente.  También para que sepan cómo actuar frente a situaciones de violencia, a qué números o entidades recurrir”, manifestó Cesar Ezequiel Quirós, Director de Equidad de Género.  

La Ley Micaela fue promulgada el 10 de enero de 2019 y establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública,  los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación. Su nombre es en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, militante del Movimiento Evita, que fue víctima de femicidio en manos de Sebastián Wagner.

Desde la Dirección, se busca transmitir herramientas y (de)construir sentidos comunes, que cuestionen la desigualdad y la discriminación, y transformen las prácticas concretas de cada cosa que hacemos, cada trámite, cada intervención, cada proyecto de ley y, en definitiva, cada una de las políticas públicas. Se trata de una oportunidad para jerarquizar la formación y ponerla al servicio del diseño de políticas públicas con perspectiva de género en clave transversal, es decir, en todos los ámbitos. 

Cabe resaltar que estas capacitaciones se encuentran a disposición de las instituciones que así lo requieran. Pueden comunicarse con la Dirección de Equidad de Género al teléfono 4436534 o al correo equidaddegeneropos@gmail.com o directamente con el Programa a posadasmasinclusiva@gmail.com.