Esta iniciativa, enfocada en la inclusión de personas sordas o con discapacidad auditiva, ha recibido un apoyo masivo por parte de ciudadanos, entidades y organizaciones dedicadas a la promoción de los derechos de las personas con discapacidad. Debido al gran interés y la demanda, este es el segundo llamado realizado en el año.

El propósito primordial de este programa de capacitación es brindar a los participantes las herramientas necesarias para una comunicación efectiva con personas con discapacidad auditiva, derribando las barreras que impiden una convivencia armoniosa y respetuosa en la sociedad. La propuesta busca fomentar una mayor comprensión y colaboración entre individuos con y sin discapacidad auditiva.

Uno de los aspectos más destacables de esta capacitación es que es completamente gratuita, lo que ha permitido que un gran número de personas acceda a este conocimiento fundamental para la inclusión social. La Dirección de Discapacidad de Posadas ha enfocado sus esfuerzos en proporcionar una experiencia de aprendizaje enriquecedora y efectiva para todos los participantes, garantizando así un avance significativo hacia una sociedad más igualitaria.

Con certificados

El curso, que se extenderá a lo largo de un período de cuatro meses, se divide en  módulos, brindando a los estudiantes la oportunidad de adquirir conocimientos sólidos en Lengua de Señas Argentina. Las clases del nivel básico se dictan los martes a las 14:00 horas y los jueves a las 08:00 de la mañana, facilitando la asistencia de los interesados en adquirir esta valiosa habilidad comunicativa.

Los participantes que culminen exitosamente el curso serán reconocidos con certificaciones que resaltarán su dedicación y compromiso con la inclusión, permitiéndoles aplicar estos conocimientos en diferentes áreas y entornos de la vida cotidiana. 

“La comunidad se ha mostrado entusiasmada y motivada por esta oportunidad de aprendizaje. Este es el segundo llamado que hacemos en el año”, sostuvo la intérprete LSA Miriam Rosana Gyoker.

Para facilitar el acceso a información y resolver cualquier duda, se han habilitado los siguientes canales de comunicación: el correo electrónico mesainformesalud@gmail.com y los números de teléfono 4426958 y 4444602, donde el equipo estará disponible para atender consultas de lunes a viernes, en el horario de 07:30 a 12:30.

Tras la firma de convenio de trabajo entre la Dirección de Discapacidad de Posadas y la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la UNaM, se llevó a cabo la reunión de trabajo para organizar la formación de empleados municipales.

El eje estará basado en la temática de discapacidad desde un enfoque de derechos humanos, tal como lo establece la Ordenanza XII N° 100 promulgada por decreto 1811/21 de la Municipalidad. Esta legislación dispone de la formación obligatoria para todas las personas que se desempeñen en la administración pública en todos sus niveles y jerarquías.

Estuvieron presentes por parte de la Municipalidad de Posadas la Directora de Discapacidad, Lic. Natalia Falcone y la Directora General de DD.HH, Dra. María Florencia Salgado; la Vicedecana, Dra. Zulma Cabrera; la Directora de la Carrera de Educación Especial, Esp. Liliana Garayo; de la Oficina de Inclusión Educativa, Prof. Lis Zamudio.

“Con estas capacitaciones no buscamos formar expertos en la temática; sino agentes públicos más sensibles y capaces de diseñar políticas, de cualquier tipo, con perspectiva de diversidad, contemplando las barreras del entorno y el apoyo que requieren las personas con discapacidad”, explicó Natalia Falcone. “La formación y la capacitación son fundamentales para erradicar las prácticas discriminatorias, y es indispensable que el Estado cuente con estas herramientas para garantizar derechos”, dijo.

La Ordenanza XII N° 100 tiene como objetivo garantizar la formación y capacitación integral en materia de igualdad e inclusión en la lucha contra la discriminación, promover la igualdad en la diversidad y erradicar prejuicios y estereotipos estigmatizantes en la administración pública. Asimismo, también dispone, que las personas que se nieguen a realizar las capacitaciones podrán ser intimadas en forma fehaciente por los órganos de implementación.

De este modo, se busca concientizar ampliamente sobre las distintas modalidades de discriminación, evitando situaciones discriminatorias en oficinas públicas y asegurar que el Estado sea promotor y garante de los derechos de las personas.