La nueva aplicación estaba pensada para que los empleados le acerquen críticas de manera anónima a sus jefes. Pero los más jóvenes se adueñaron de ella.
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Se lanzó en febrero y tuvo un éxito inmediato. Algunos dicen que es una buena manera de recibir feedback para conocer fortalezas y debilidades. Otros, en cambio, dicen que sólo favorece el acoso y el bullying.
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