El acoso laboral también es conocido por los especialistas como mobbing. Se utiliza particularmente para referirse a la presión desmedida y a la violencia simbólica que se ejerce en el entorno laboral de una persona o grupo de personas hacia otra. La víctima puede tener serios problemas de salud a causa del malestar físico y …
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El acoso laboral también es conocido por los especialistas como mobbing. Se utiliza particularmente para referirse a la presión desmedida y a la violencia simbólica que se ejerce en el entorno laboral de una persona o grupo de personas hacia otra. La víctima puede tener serios problemas de salud a causa del malestar físico y …
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El Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE Misiones) y el Departamento de Género de ésta entidad gremial, remitieron este miércoles 27 de diciembre, una carta abierta al gobernador de la ...
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En función de lo dicho en la primer nota respecto de la temática que nos ocupa, sabemos que los Factores de Riesgo Psicosocial, son condiciones organizacionales y psicosociales disfuncionales de la empresa, que generan reacciones o respuesta de inadaptación, tensión, respuestas psicofisiológicas de estrés; a lo que llamamos Riesgo Psicosocial. Estos últimos a diferencia de los anteriores, no son condiciones...
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De visita en Posadas, el titular de la Unión de Empleados de la Justicia Nacional, Julio Piumato dijo que los sueldos “están por el piso” y “falta todo” desde los derechos hasta la capacitación de los trabajadores. Premiarán a funcionarios que no realicen “Mobbing” al personal que tienen a cargo.
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